von Oliver Rödig | Mrz 24, 2022 | Transformation
Changemanagement, Transformation oder doch beides? Bei unserer Arbeit stellen wir sehr häufig fest, dass die beiden Begriffe synonym verwendet werden, was bei genaueren Betrachtung aus unserer Sicht aber fehlerhaft ist. Changeprozesse haben eine retrograde Sichtweise,...
von Oliver Rödig | Feb 28, 2022 | Allgemein
Weshalb sollten wir eine Vision und Ziele im Leben haben? Gedanken zu unserem Beratungsansatz und ein Bericht über Erfahrungen aus der Praxis. Corona, Ukraine-Krieg, Lieferengpässe, Inflation…die Liste ist lang. Es gibt viele aktuelle Themen, national und...
von Oliver Rödig | Jan 7, 2022 | Allgemein
“Wie bringe ich analoge und digitale Führung zusammen, schaffe einen Hybriden, um motivierte Mitarbeiter zu entwickeln?” Das Thema Digitalisierung bedeutet nicht nur Know-How im Bereich IT/Software und Datenverarbeitung sowie die Schaffung von digitalen...
von Oliver Rödig | Dez 28, 2021 | Allgemein
Eine wertschätzende Unternehmenskultur aufzubauen und zu fördern lohnt sich auf allen Ebenen. Nur was genau ist eigentlich Wertschätzung und wie können Sie diese Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten gegenüber ausdrücken? Wertschätzung – ein zentrales...
