Veränderungen ganzheitlich gestalten
Kompetent.
Empathisch.
Wertschätzend.
Oliver Rödig
Nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit Herz und Humor, unterstütze ich Sie, damit Sie in Ihrer Leadership-Position Ihre Kompetenzen in Führung weiterentwickeln können.
Für mich sind Klarheit, Professionalität, Wertschätzung, Empathie, Vertrauen und Loyalität nicht nur Worte, sondern auch gelebte Werte. Ich lebe und liebe meine Arbeit und kann voller Stolz sagen, dass ich mein Hobby zum Beruf gemacht habe.
Als Basis meiner Expertise dienen nicht nur mein abgeschlossenes BWL-Studium und meine systemische Coach- und Trainerausbildung sowie meine zahlreichen Fortbildungen, sondern ich greife selber auf sehr viel praktische Erfahrung als Führungskraft in einem Konzern und mittelständischen Unternehmen zurück. Zudem habe ich in mehr als einem Jahrzehnt als selbständiger Leadership Trainer und Coach sehr viele Unternehmen und Branchen kennengelernt, unzählige Menschen, Organisationen und Teams begleitet, trainiert und beraten und ich durfte dabei auch ganz viel dazulernen, auch wie man Dinge vielleicht besser nicht machen sollte.
Diese Erfahrungen und Expertisen, gekoppelt mit meinem persönlichen Know-how, fliessen heute in meine Arbeit hinein und ich finde mit Ihnen den gemeinsamen Hebel, damit Sie ihre gewünschten Ziele erreichen.
Ich verstehe mich selber als Experte für Leadership Transformation und unterstütze Sie bei der Gestaltung Ihrer wertschätzenden Führungskultur sowie bei der proaktiven Personal- und Organisationsentwicklung, damit Sie Ihre Visionen und Ziele erreichen.
Des Weiteren sehe ich mich nicht als Dienstleister sondern als Partner, um mit Ihnen auf Augenhöhe gemeinsam an einer für Sie optimalen und individuellen Lösung zu arbeiten, damit Sie wirksam und wertschätzend Ihre Mitarbeitenden führen können.
Wenn Sie jetzt mehr über mich und meine Arbeit erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein Kennenlernen und einen ersten Gedankenaustausch mit Ihnen!
Christine Maurer-Rödig
Seit rund 20 Jahren bin ich Persönlichkeitsentwicklerin und Coach für Unternehmer:innen und Führungskräfte. Aus der Essenz meiner Erfahrungen – persönlich und mit meinen Kundinnen und Kunden – habe ich den Soulful Leadership Circle entwickelt, ein interaktiver Online-Treffpunkt zur Entwicklung und Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit. (Hierzu erhalten Sie erste Impulse in meinem Soulful Leadership Podcast.)
Ich brenne dafür, Menschen dazu zu befähigen, sich innerlich „frei zu schwimmen“, damit sie aus ihrem starken Selbst heraus in Führung gehen, eine echte Führungspersönlichkeit der neuen Zeit werden und eine vertrauensvolle Führungskultur gestalten können.
Den Kund:innen bei Leadership Transformation stehe ich mit folgenden Themen zu Seite:
Selbstsicherheit in Führung gewinnen
Leader:innen Potenzial entfalten
Innere Haltung und äußere Wirkung
Emotional intelligente Kommunikation und Führung
Klar und empathisch kommunizieren
Vertrauensvolle Führungskultur gestalten
Mir ist ein wertschätzender Umgang sowie eine klare Kommunikation auf Augenhöhe wichtig. Ich arbeite mit offenen Menschen, die bereit sind, den Weg zum Ziel zu gehen, die Begeisterung für ihr inneres und äußeres Wachstum mitbringen. Dann setze ich mich mit all meinen Kompetenzen voll dafür ein, dass sie ihr Ziel erreichen.
Wenn Sie jetzt mehr darüber erfahren wollen, was ich für Sie persönlich oder Ihr Unternehmen tun kann, dann lassen Sie uns über Ihre Themen und Ziele sprechen!
Warum.
Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Transformationsprozesse eine selbst-reflektierte und wertschätzende Führungs-kultur auf Augenhöhe erfordern – ebenso wie die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen.
Das Ergebnis sind engagierte und motivierte Mitarbeitende, die mit Freude zur Arbeit kommen, ihr Potenzial entfalten und aktiv mitgestalten können. Dies stärkt die Loyalität und fördert die langfristige Bindung ans Unternehmen.
Wir glauben, dass Unternehmen, Organisationen und ihre Führungskräfte künftig nur dann erfolgreich sind, wenn sie vorausschauend handeln, klar in wertschätzender Haltung kommunizieren und Veränderungen aktiv annehmen sowie mitgestalten.
Lebenslanges Lernen, die Bereitschaft zum Loslassen und das kontinuierliche Hinterfragen des Status quo sind dabei grundlegende Voraussetzungen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Ebenso entscheidend ist es, alle Ebenen im Unternehmen anzusprechen und aktiv einzubeziehen.
Wir verstehen uns als Ihr Partner – für eine nachhaltige und langfristige Begleitung auf Ihrem Weg der Entwicklung.
Was ist Ihr Warum, um selbstreflektiert, wertschätzend und wirksam führen und wachsen zu können?
Was.
Mit dem Beratungsansatz Change-VISIO® haben wir ein einzigartiges Tool entwickelt.
Wir begleiten Sie durch den kompletten Prozess und entwickeln mit Ihnen gemeinsam umsetzbare Strategien, damit Sie Ihrer Vision näher kommen und die anvisierten Ziele erreichen.
Mit individuellen Workshops, Coachings und Trainings, Online und Offline, begleiten wir alle Führungskräfte und Teammitglieder, um die Transfersicherung in den Alltag zu gewähr-leisten.
Wir verfügen über ein Netzwerk von Experten, um größere Projekte abzuwickeln.
Bekannt aus:
