Veränderungen aktiv gestalten
Kompetent.
Empathisch.
Wertschätzend.
Oliver Rödig
Nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit Herz und Humor, unterstütze ich Sie, damit Sie in Ihrer Leadership-Position Ihre Kompetenzen in Führung weiterentwickeln können.
Für mich sind Klarheit, Professionalität, Wertschätzung, Empathie und Loyalität nicht nur Worte, sondern auch gelebte Werte. Ich lebe und liebe meine Arbeit und kann voller Stolz sagen, dass ich mein Hobby zum Beruf gemacht habe.
Als Basis meiner Expertise dienen nicht nur mein abgeschlossenes BWL-Studium und meine systemische Coach- und Trainerausbildung sowie meine zahlreichen Fortbildungen, sondern ich greife selber auf sehr viel praktische Erfahrung als Führungskraft in einem Konzern und mittelständischen Unternehmen zurück. Zudem habe ich in mehr als einem Jahrzehnt als selbständiger Managementtrainer und Business-Coach sehr viele Unternehmen und Branchen kennengelernt, unzählige Menschen, Organisationen und Teams begleitet, trainiert und beraten und ich durfte dabei auch ganz viel dazulernen, auch wie man Dinge vielleicht besser nicht machen sollte.
Diese Erfahrungen und Expertisen, gekoppelt mit meinem persönlichen Know-how, fliessen heute in meine Arbeit hinein und ich finde mit Ihnen den gemeinsamen Hebel, damit Sie ihre gewünschten Ziele erreichen.
Ich verstehe mich selber als Experte für Führung, Veränderung und Persönlichkeits- sowie Organisationsentwicklung.
Des Weiteren sehe ich mich nicht als Dienstleister sondern als Partner, um mit Ihnen auf Augenhöhe gemeinsam an einer für Sie optimalen und individuellen Lösung zu arbeiten, damit Sie entspannter führen und wachsen können.
Wenn Sie jetzt mehr über mich und meine Arbeit erfahren wollen, dann freue ich mich auf ein Kennenlernen und einen ersten Gedankenaustausch mit Ihnen!
Christine Maurer Rödig
Sie dürfen von mir Empathie und Klarheit sowie eine zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation erwarten. Weiter machen mich und meine Arbeit fundiertes Wissen, 18 Jahre Erfahrung als Coach und Trainerin sowie ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale aus.
In 2004 bin ich mit der Mission, das Innere und Äußere von Menschen in Einklang zu bringen als Image- und Persönlichkeitsentwicklerin gestartet und habe in 2008 mein Seminarhaus und die ti’s Academy gegründet, um Unternehmer*innen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, zu ihrer wirksamen und wirkungsvollen Marke mit Strahlkraft zu werden. 2018 entstand aus der Essenz meiner persönlichen und beruflichen Erfahrungen Soulful Leadership – zunächst das Unternehmen und inzwischen auch der gleichnamige Podcast.
Hier bei Leadership Transformation stehe ich Ihnen zur Persönlichkeits-entwicklung Ihrer Führungskräfte mit folgenden Themen zu Seite:
Potenzialanalyse und Potenzialentfaltung
Klare Kommunikation
Emotionale Intelligenz
Innere Haltung und äußere Wirkung
Mindest-Shift: Von der Fachkraft zur Führungskraft
Wirksames kommunizieren und führen
Rückblickend kann ich sagen, diesen Weg zu gehen, war und ist für mich in jeder Hinsicht die beste Entscheidung. Mein Beruf ist meine absolute Berufung und ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten und sie in ihren individuellen Veränderungsprozessen, hin zu und innerhalb ihrer Führungsposition, zu unterstützen und zu begleiten. Ich freue mich auf alle neuen Erfahrungen und interessanten Menschen, die mir noch auf meinem Weg begegnen.
Wenn Sie jetzt mehr darüber erfahren wollen, was ich für Sie persönlich oder Ihr Unternehmen tun kann, dann lassen Sie uns gerne einmal kennenlernen und über Ihre Themen und Ziele sprechen!
Warum.
Wir glauben, das wertschätzende Führung und menschliches Miteinander sich rechnet. Wir wollen mehr Menschlichkeit in der Führung, denn dies sorgt für begeisterte und motivierte Mitarbeiter, die mit Freude zur Arbeit kommen und anderen davon erzählen.
Es findet eine Kommunikation abteilungs-übergreifend über alle Ebenen und auf Augenhöhe statt.
Wir bringen mehr Professionalität, Leichtigkeit und Wertschätzung in die Unternehmen, damit alle Beteiligten entspannt führen und wachsen können.
Wir sind überzeugt, dass Unternehmen, Organisationen und deren Führungskräfte zukünftig nur erfolgreich sind, wenn sie antizipativ handeln und Veränderungen aktiv begegnen und gestalten. Lebenslanges Lernen, Loslassen und Hinterfragen vom Status Quo sind eine Grundvoraussetzung, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Ebenso ist es wichtig alle Ebenen im Unternehmen anzusprechen und miteinzubinden. Wir sind Ihr Partner, um Sie langfristig und nachhaltig auf Ihrem Weg zu begleiten.
Leitfrage: Was ist Ihr Warum, um entspannt führen und wachsen zu können?
Was.
Mit dem Beratungsansatz Change-VISIO® haben wir ein einzigartiges Tool entwickelt.
Wir begleiten Sie durch den kompletten Prozess und entwickeln mit Ihnen gemeinsam umsetzbare Strategien, damit Sie Ihrer Vision näher kommen und die anvisierten Ziele erreichen.
Mit individuellen Workshops, Coachings und Trainings, Online und Offline, begleiten wir alle Führungskräfte und Teammitglieder, um die Transfersicherung in den Alltag zu gewähr-leisten.
Wir verfügen über ein Netzwerk von Experten, um größere Projekte abzuwickeln.
Bekannt aus:
