„Einzel- und Team-Coaching“

Lösungsorientiert.

Systemisch.

Online und Offline.

 

Was.

„Durch innere Klarheit die eigenen Ziele erreichen.“

Der Begriff Coaching wird mittlerweile sehr inflationär verwendet und es existieren diverse Definitionen und Sichtweisen. Wir verstehen unter Coaching folgendes:

In der Praxis bedeutet Coaching für uns eine professionell begleitende Beratung, zumeist von Personen in Führungs- und Steuerungsfunktionen, von Organisationen, die auf zwei Ebenen stattfindet. Zum einen geht es um die Bewältigung von persönlichen Problemen/Themen – hierbei hilft der Coach bei der Identifikation der Probleme und dessen Ursachen. Andererseits die Begleitung auf der Prozessebene, wobei der Coach nicht unmittelbar Lösungsvorschläge gibt, vielmehr leitet er den Klienten an, eigenständig zur Lösung zu gelangen, realistische Ziele zu setzen und selbstständig effektive Ergebnisse zu erarbeiten. Das Konzept „Hilfe zur Selbsthilfe“ ist dabei zentral.

Ziel ist es, das der Coachee sein grundlegendes Verhalten reflektiert sowie die eigene Haltung und Einstellung hinterfragt. Vornehmlich stehen dabei die Entwicklung und Optimierung von Lern- und Leistungsprozesse im beruflichen Bereich im Vordergrund. Der private Bereich wird miteinbezogen, sofern dieser wesentlich tangiert wird. Der Fokus liegt insgesamt auf einer ressourcenvollen Lösungsorientierung.

Hierzu wird die Selbstreflexion und -wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung gefördert, um die Flexibilisierung und den Ausbau der Handlungsmöglichkeiten des Klienten zu begünstigen. Das Ziel ist es, die Autonomie des Klienten zu stärken.

Eine entscheidende Voraussetzung für diesen Prozess ist, dass Klient und Coach auf Augenhöhe agieren. Außerdem muss Coaching auf die individuellen Bedürfnisse des Klienten und somit dessen Selbstentwicklung ausgerichtet sein.

Gegenseitige Akzeptanz, Vertrauen und Diskretion müssen gegeben sein sowie gewisse Spielregeln im Vorhinein gesetzt werden. Kritikfähigkeit, Problembewusstsein, sowie die Bereitschaft, die eigenen Werte zu hinterfragen wird vom Klienten gefordert. Der Coach hingegen sollte, trotz der Nähe zum Klienten, stets eine neutrale Position einnehmen und sachlich Stellung nehmen.

Coachingpakete

Wir unterstützen und begleiten unsere Klienten bei allen Themen, die der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung dienen. Aus unseren praktischen Erfahrungen heraus haben wir diverse Coachingpakete geschnürt, die je nach Zielgruppe und Situation sinvoll sind. Selbstverständlich können diese Pakete individuell angepaßt werden.

ChangeVISIO®
Starter

$
Individuelle Potenzialanalyse
$
Stärken/Kompetenzen und Stressmuster erkennen
$
Engpässe reflektieren
$
Persönliche Kompetenzfelder kennen und gezielt einsetzen

Zielgruppe: Neue und erfahrene Führungskräfte, die eine Standortbestimmung durchführen wollen, sich selbst und Ihre Kompetenzen/Stärken reflektieren und erste Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung erhalten wollen.

ChangeVISIO®
Focus

$
Inhalte wie changeVISIO® Starter
L
Lösungsoptionen für eigene Engpässe erarbeiten
L
Konkrete Ziele erarbeiten und in die Praxis umsetzen
L
Praktische Fallarbeit - Reflexion zu aktuellen Themen im Führungsalltag - Lösungsstrategien entwickeln

Zielgruppe: Führungskräfte, die ihren nächsten Karriereschritt gezielt vorbereiten wollen, Sparringspartner für aktuelle Themen benötigen und/oder Entscheidungssicherheit brauchen.

ChangeVISIO®
Mission

$
Inhalte wie changeVISIO® Fokus
L
Vision und Mission finden
L
Sein berufliches und privates “Warum” kennen
L
Eigene Werte kennen und leben
L
Selbstwertgefühl steigern
L
Innere Kraft und Ruhe finden, um entspannt führen zu können

Zielgruppe: Neue und erfahrene Führungskräfte, die eine Standortbestimmung durchführen wollen, sich selbst und Ihre Kompetenzen/Stärken reflektieren und erste Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung erhalten wollen.

 

Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie Ihr persönliches Coachingpaket nicht gefunden haben und Sie eine individualisierte Begleitung wünschen.

Wie. Online und Offline.

Bedingt durch den stark individualisierten Coachingprozess greifen wir auf unser gesamtes Erfahrungswissen sowie Methoden- und Kompetenzrepertoire zurück. Neben Potenzialanalysen und Fragebögen arbeiten wir gemeinsam mit dem Coachee in einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe. Wir führen die Coaching-Sessions, je nach Wunsch und Bedarf, Online und/oder Offline durch.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how nutzen wir diverse Methoden, Elemente und Ansätze aus dem Bereich der Andragogik, Psychologie und dem Psychodrama. Diese werden im Coachingsprozess situativ und zielgerichtet eingesetzt.

Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

Bekannt aus: