leadership

Inspirieren.

Fördern und Fordern.

Motivieren.

Leadershipkompetenzen

„Im nächsten Jahrhundert werden Leader
diejenigen sein, die andere fördern“
(Bill Gates)

Ihre Herausforderung.

Kennen Sie die erforderlichen Führungsinstrumente für ihre tägliche Arbeit, können Sie diese auch zielgerichtet und wirksam einsetzen? Fühlen Sie sich als Manager oder Leader? Sind Sie sich ihrer Führungsrolle und den Führungsaufgaben bewusst und wissen Sie, wie Sie diese ausfüllen und was von Ihnen erwartet wird?

Je nach Position sollten Sie genügend Zeit für das Thema Mitarbeiterführung einplanen, aber das Tagesgeschäft “frisst” sie auf? Die Erwartungen, die von allen Anspruchsgruppen intern und extern an Sie gestellt werden, sollen Sie auch erfüllen. Entscheidungen sollen schnell getroffen und umgesetzt werden. Dabei sollen auch alle Mitarbeiter mitgenommen werden und motiviert bei der Sache bleiben. Zudem führen Sie Mitarbeiter, die nicht räumlich vor Ort sind.

Unsere Lösung.

Gemeinsam finden wir heraus welche Führungsinstrumente für Sie, in Ihrer Position, im Alltag relevant sind und welche Sie in der Organisation auch wirksam einsetzen können. Sie erarbeiten und reflektieren für sich, was Sie persönlich brauchen, arbeiten an Ihrer inneren Haltung/Einstellung, damit Ihr Führungsverhalten positiv auf Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen/die Organisation wirkt. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres wertschätzenden Führungsstils, damit Sie als Profi wirksam auf der Klaviatur der Führungsinstrumente spielen können und so Ihrem Führungsauftrag gerecht werden können. Wir bringen die Anforderungen Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens in Einklang mit Ihrem persönlichen Führungsverhalten und erweitern so Ihre Leadershipkompetenzen.

Was brauchen Sie für Führungsinstrumente, damit Sie in Ihrem Führungsalltag Ihre Führungsaufgaben entspannt erledigen können?

Anfrage